对于希望在美国生活和工作的外来人士来说，获取H-1B签证是一个有吸引力的选择。然而，从2017年初开始，特朗普政府已经提出了一系列改革计划，影响到目前的大部分H-1B签证持有人，并对签证申请人今后的选择加以限制。所以，如果你是正在申请H-1B签证的外来移民，这些法案的改变对移民美国的你意味着什么?

　　什么是H-1B签证?

　　H-1B的理念是，当招收不到具有“专业水平”的当地员工时，公司可以雇佣那些移民美国的外来人士。H-1B签证于1990年提出，旨在帮助具有专门技能的外来人员解决就业问题。在美国，许多企业，尤其是IT行业的企业，都用这种签证吸引外国人。的确，签证非常受欢迎，以至于在2018年，政府在短短五天内就达到了85000人的年签证上限。达到这个上限意味着筛选系统被激活，政府将会随机筛选符合要求的外来人士来发放签证。

　　然而，这项计划因涉嫌歧视本国员工而受到批评，同时许多雇主被指控存在剥削那些愿意接受比美国同行更低工资的外来移民的行为。

　　特朗普尝试通过推行以“买国货，雇国人”为理念的法案来缓解这种抗议之声。此类法案旨在打击相关人员在签证审理环节中滥用职权的行为，确保H-1B签证被授予专业实力较强的外来人才。通过这样做，政府已经使企业凭借工作签证来引入移民美国的外来人员的计划变得更加困难。

　　签证政策有什么变化?

　　虽然一些规则已经改变，但是H-1B签证政策也有大量拟议的修正案，这些修改使申请所需的条件变得更严格、费用更为昂贵、耗费的时间更为漫长。

　　如上所述，H-1B签证政策已经做了一些改变。

　　现在需要在申请时递交关于申请材料的附加证明：企业必须向持有H-1B签证的员工支付的年薪增加了50%，达到90000美元;对“专业”的定义进行了细化，使雇主雇用外来移民的选择较少;移民美国的申请人所需的面试变得更加严格，要求申请者提交以前的电话号码、社会媒体帐户等。还有一系列的改革方案尚未生效。不再向已经取得该项签证的外来移民的亲人发放特别工作许可;政府调查小组可以随时对企业进行突击检查。

　　这些变化将如何影响计划移民美国的你呢?

　　就业机会减少

　　聘用外来移民的成本的增加意味着该国企业雇佣外国人的机会越来越少。现在推出的一系列措施，包括要求雇主提交合同或工作说明、支付给申请人的工资数额、申请人的专业技能或知识的证明以及员工行程报告等，使得这个过程明显变得更加耗时，签证费也增加了一倍。因此，可以理解的是，资源有限的小型企业可能认为雇佣H-1B签证的员工会为企业带来更多的人力成本。

　　签证有效期限变得更短

　　H-1B签证目前有效期为三年，很可能未来会进一步缩短。签证的时效不再是标准的三年有效，而是工作合同规定的期限。

　　艰难的续约

　　有人建议，签证续签的条件应当变得更加复杂，并要求外籍员工提供更多的证明文件，这可能使移民美国的人在使用H-1B进行工作期间更难续签工作合同。

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