首页  >  移民资讯  >  美国移民资讯  >  

美国杰出人才移民如何才能提高自己的面试通过率?

  

本文由拥有十七年美国律所背景的兆龙移民整理

  美国杰出人才移民面试,是和移民官面对面的进行交流,需要注意个人形象和表达的问题。

  美国杰出人才面试,移民官并不会和申请人交流特别多的时间,在比较短的时间内尽快的给移民官好的印象很重要。建议各位申请人穿的正式点,行为不要太随意,毕竟是美国第一个类别的面试,杰出人才移民申请人要尽量表现出和自己的知识水平比较匹配的文化修养。

  移民官肯定要针对提交的资料,提出一些问题,有的可能是从申请人的资料上能直接看到的,有的可能是移民官临时问的问题。面对这些情况,申请人不要慌张,要如实的回答移民官的问题。也不要随便质疑移民官问问题的目的。

  在正式的面试环节之前,有些问题是可以提前准备充分的。比如资料上涉及的申请人的个人成就,所获奖项,这些如果申请人很熟练,基本都没有问题。还有一个需要准备的环节是关于一些申请人的技能方面的问题,有一些移民官可能为了验证是不是真的有这项才能,让现场表演下,针对这种不多的情况,可以面试前准备下。

  面试时要注意表达,尽量每个问题都能说的非常的清楚,没有漏洞和前后矛盾的情况,这样移民官不会随便怀疑申请人。美国杰出人才移民申请就是讲究证据充足,说服力强。

  所以,美国杰出人才移民申请人的面试环节并没有多么的难,准备的充分了,一切都不是问题。

  作为业内真正拥有17年移民法律执业背景的移民服务机构,欧洲移民、美国EB-5投资移民、EB-1A杰出人才移民、澳洲移民专家,兆龙移民致力于用法律手段前置性保护移民投资人权益,并组建欧美律师联盟,为客户实现移民全程法律护航,确保成功率!兆龙移民已覆盖全球各国海外移民项目,包括美国、加拿大、英国、葡萄牙、西班牙、荷兰、澳大利亚、新西兰、马耳他、希腊等多个国家,客户遍布全球。移民海外,首选兆龙!

以上文字由北京兆龙移民(www.zhaolong.net)版权所有, 请勿转载。

更新时间:2018-08-29
相关文章

本网站版权及内容解释权归北京兆龙出入境中介服务中心有限公司所有版面设计已工商备案 翻录必究京ICP备12047890号-8网站地图内容索引