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新规!2017年社安税将提高 1200万人受影响

  1、社安金小幅增加:

  自2017年1月起,社安金将增加0.3%,2017年退休劳工预期每月平均领取1360元;退休夫妇明年每月平均领取2260元,而2016年为2254元。过去的“生活成本调整”(COLA),最低为2010、2011和2016年的零,最高为1980年的14.3%。

  2、社安税收入最高上限调高:

  多数劳工缴交6.2%社安税,雇主支付相对金额,直到薪资超过应税最高额为止。此应税最高额在2016年为11万8500元,2017年则调升至12万7200元,新税率实施后,公司也必须为年薪超过12万7200元的员工,缴交雇主部分增加的社安税扣缴。约1200万劳工预料将受此变更影响,而缴纳更多社安税。

  3、收入限制调高:

  目前工作同时领取社安金的退休族,若收入过高,可能暂时不发给部分社安金。65岁以下领取社安金的收入限制,将由2016年的1万5720元,明年调高至1万6920元,收入超过此金额,每赚取2元有1元被扣住不发。在2017年66岁以上者,此限制调高3000元至4万4880元。

  4、社安金最高额调高:

  达到66岁完全退休年龄领取的社安金最高额,2017年调高48元达到2687元,更延后开始领取社安金,最高金额也更高。

  5、取消领取双份社安金:

  领取双份社安金的66岁以上夫妇,可以选择领取收入较高的配偶的一半社安金,之后再改为领取根据自己工作年资可获得的社安金,由于延后领取,可领取较高金额的社安金。但2016年1月2日或之后达到62岁者 ,无法再采取此做法。

  6、若停领取社安金,受抚养人不得享有该福利:

  社安金领取人在66至70岁之间可主动申请暂停领取社安金,以延后领取较高金额。但新规要求,2016年4月30日以后申请暂停领取社安金,其家属也将停止领取社安福利。

  雇员每次领薪水时,依规定需先被扣三种税,分别是社会安全税、联邦所得税及州与地方所得税,这些税虽然是从员工毛薪中扣除并自行负担,但雇主需负担扣缴及申报的义务。上述三种税,每次发薪水时由雇主先扣除,到规定时间,再由雇主代雇员直接向国税局申报。

  至于社会安全税,可分成两项,一是社安税扣缴,税率6.2%,新税务年度,年薪在12万7200元以下者,每次领薪水时,雇主及雇员同时要各负担6.2%的社安税。另一项是联邦医疗保险税扣缴(medicare withholding),税率1.45%,雇主及雇员同时要各自负担1.45%的医疗保险。以2017年的新税率来说,年薪在12万7200元以下者,共要负担7.65%(6.2% + 1.45%)的社安税;年薪超过12万7200元到与20万元间者,中间差额部分,只需再交1.45%的医疗保险,不必交6.2%的社安税。

  社安税扣缴与联邦医疗保险两项社安金,都属退休后才能领取的社会福利,因此缴交后,不会在每年个人申报所得税时拿到任何退税,这也意味着新提高的社安税扣缴上限,与所得税无关,民众不需担心因此影响退税金额。

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更新时间:2016-10-24
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