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移民美国还是移民德国,员工福利助您解忧?

更新时间:2019-11-11浏览:

  说起世界上的大国、强国,有时不能单纯的从领土和人口方面去衡定,经济实力、军事实力和综合国力也是要考虑的因素。有移民想法的朋友总会优先选择这样的大国移民项目,可能认为他们更加稳定,发展机会更多吧。但面对全球多个大国项目,选一个作为自己的移民目的国有时真的好艰难哦,有朋友跟我反映实在太难选了,今天兆龙移民小编就以美国和德国两个大国移民项目,重点为大家解析下该怎么选择。

  其实并不难,悄悄告诉你,看他们的福利政策就可以了。

  世界大国不得不提美国,先来看看美国上班员工福利怎么样?

美国移民福利

  美国员工福利比较齐全,最突出的是医疗保险。都说美国看病很贵,可是在哪看病不贵呢?其实在美国,医保取决于企业的福利政策,规模大盈利好的公司通常选择高端健康保险计划,同时支付全部员工和家属的保险费用。与之相对的是稍差的公司仍然会支付大部分保险费,同时员工个人负责小部分。换言之,看病虽贵,花的却是保险公司的钱。

  如果你在德国工作,可以获得哪些?

移民德国福利

  德国是员工福利制度超齐全的国家,个人享受的社会保障全球领先。比如员工休假制度,先来算一笔账,德国福利制度规定,员工一年工作187天,休息178天。双休日共计102天,再加上40多天带薪假,还有圣诞节、万圣节、复活节再休20多天。重点是配套制度禁止节假日休息日上班,德国人严格遵循节假日不上班的规定。有海外博主称,礼拜天甚至商店都关门,服务员说:“我是人,我也要休息,要尊重我的人权。”,可以说很是硬气。

  工资方面,如果企业拖欠工资,则由政府先支付员工!企业欠员工多少薪酬,政府就给预先给付多少,先知会员工回家,接下来的事就变成了政府和违法企业间的事,德国政府先出动警察局、检察院介入欠薪事件。

  关于社会福利再进一步谈谈,儿童福利出生即补助1000欧,未满18个月婴儿每月大约300欧的奶粉补助。儿童补贴金:前两个孩子188欧每月,第三个190欧每月,第四个215欧每月,可以领到18岁,继续读书可以领到25岁,不读书不工作也可以领到21岁;育儿贴金:出生至1岁可领100欧每月,2、3岁可领150欧每月。折算全部津贴到当前汇率约合人民币52.96万。

  很多考虑移民或者资产配置的人群还会考虑教育。简单提两句德国教育,首先,教育形式上必须提一下因材施教,依照每个孩子的兴趣爱好再发展其专业性拓展训练,特别注重独立思考的能力。德国的学校教育阶段在5年级开始分学校,普通中学、中等中学和文理中学。只有文理中学的孩子(约20%)将来可凭毕业考试成绩上大学,普通中学的孩子会去上职业学校,中等中学上中专和专科院校。而且,教育费用全免:幼儿园到中学学费、教材、餐费全免,大学阶段公立教育免学费。

  看完这篇文章,如果您还是拿不定主意,小编建议您还是去找专业的移民中介公司了解咨询下吧。像北京站旁边的兆龙移民就是一个成立近20年的老牌移民中介机构,专注于美国移民、加拿大移民、德国移民、新西兰移民等大国移民项目多年,服务专业而且有海外律师辅助支持,让您移民更放心,成功率更有保障,期待您的致电与咨询。

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