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新西兰移民之前先了解那里的工作条件

  无论去到哪里都是要工作,除非你有好雄厚的资金是去那里享受下半辈生活,新西兰移民先了解一下那里的工作条件,移民专家分析:新西兰倡导同工同酬,同样的工作,在法律上男女可领取同样的薪水。对同等能力,责任及工作情况,法律要求报酬必须一致。

  每周的工作时间大部份都不超过四十小时,超过四十小时则视为加班。加班费以每天计算。计算方法为起先的3小时以1.5乘以每小时薪资。超过3小时,则为两倍。

  大部分的人每周工作五天。星期六、日的工作,则为加班,加班费的计算方法与平常一样。近年来,很多公司施行弹性上班,由员工自行调度工作时间。国定假日的上班亦视同加班。工作超过一年者。可有三星期的假期。工作超过八年者,有四个星期假期。

  每份工作都有基本工资。工资的资料在政府劳工部或工会都可查询。通常发薪都已代扣税金、工会会费、保险费等。薪水单上对工作时间、加班、代扣项目等每项都会列明。有些公司并代员工缴付意外保险费。薪资每星期发一次,也有月薪制,一月发一次,大、小夜班的工资较日班高。

  很多较大的公司都提供有退休福利制度,虽然新西兰提供每人养老金,但是仍有很多员工参与公司的退休计划。

  职业妇女有十四个星期的产假。请产假时留职停薪。产假可自婴儿出生前六个星期开始。为人父者亦有二星期的陪产假,但须自婴儿出生后才可开始请假。

  怀孕期间妇女有十天休假,以方便作检查及参与教育课程等。如果需要更长的假文,也可提出申请,最长达五个星期,公司仍会继续保留该份工作。

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更新时间:2016-11-07
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