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有枫叶卡之后,在就业方面能享受的福利有哪些?

 
【问】
有枫叶卡之后,在就业方面能享受的福利有哪些?
 
【解答】
首先,在就业保障方面。如果加拿大居民(下指加拿大永久居民及公民)在一年中连续工作了半年,因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作,可通过全国性的就业保
 
险计划而获得临时收入,即在一定时期内定期得到补助,以减轻失业所造成的影响。
 
其次,在假期享受方面。加拿大政府规定:全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期,连续工作五年后,可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代,雇员 
 
 不得因为怀孕而遭解雇。此外,还可获得无薪产假,继续保有其退休金或医疗计划,并于产假结束后返回原工作岗位。产假中,产妇可申请就业保险。
 

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更新时间:2019-04-18
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